外国人モデルのオーディションと、ビザを巡る業界の実情
GAIKEIが「独占しない」運営を選んでいる理由
外国人モデルのオーディションは、外から見ると
「誰にでも平等にチャンスがある」
ように見えるかもしれません。
しかし実際の制作現場では、
オーディションに参加する外国人モデル、そして最終的に選ばれるモデルは、ある程度限られている
というのが率直な実情です。
これは不公平という意味ではなく、
外国人モデル業界の構造上、避けられない現実でもあります。
なぜオーディション参加者は「いつも似た顔ぶれ」になるのか
まず前提として、日本国内で実際に稼働できる外国人モデルは多くありません。
以下の条件を満たす必要があります。
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就労可能な在留資格（ビザ）を持っている
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モデル・俳優・エキストラとして活動できる
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日本の撮影現場のルールを理解している
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急なスケジュールにも対応できる
さらに案件ごとに、
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年齢
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性別
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国籍
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体型
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雰囲気
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日本語レベル
といった条件が加わるため、実際に候補となる人数はかなり絞られます。
オーディション情報は、複数の事務所に同時に届く
多くの案件では、制作会社やキャスティング会社から
同じオーディション情報が複数の外国人モデル事務所へ同時に送られます。
そのため、
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どの事務所に所属しているか
よりも -
誰が条件に合っているか
が重要になります。
結果として、
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毎回名前が挙がるモデル
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何度も最終候補に残るモデル
が自然と固定化しやすくなります。
事務所の売上は「どのモデルが参加できるか」で大きく変わる
同じオーディション情報が複数の事務所に届くということは、
事務所同士が同じ仕事を取り合っている状態でもあります。
このため、事務所側から見ると、
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よく決まるモデルを自社から出せるか
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そのモデルが選ばれるか
が、事務所の売上に直結します。
ここで
「いかに自社のモデルがオーディションに参加できるか」
が重要になってくるのです。
そこで生まれやすい「ビザが切れそうな活躍中の外国人モデルのビザを取って、その外国人モデルを自分の事務所の独占にするという発想」
外国人モデルが日本で活動するには、在留資格（就労ビザ）が不可欠です。
この現実を背景に、一部では
ビザを“人材確保のためとして使う発想が生まれてきました。
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当社では、オーディションへの参加機会の提供やビザの取得を理由として、他の事務所で実際に行われていたような、本来は一つのモデル事務所のみで生活費の全てを賄えるだけの仕事量を確保していないにもかかわらず、オーディション案件以外の業務については他の事務所で行わせる一方で、その報酬の支払い先をモデル本人ではなく、ビザを発行した事務所とするよう取引先に求め、さらにその内容を外国人モデル・タレント本人に説明・伝達させることによって、外部から見れば、あたかも当該事務所が一貫してモデルの仕事を提供し、当該事務所のみで安定した収入を得ているかのように見える状況を生じさせる、そのような形でビザを事実上の手段として関係性を固定化する運営、また、これらを交換条件としたビザの取得や関係性の固定化（オーディション案件においてのみ独占的な取り扱いを行うこと）については、一切行っておりません。
「独占」とは、現場ではどういう形で起きるのか
独占というと「専属契約」を想像しがちですが、
実際に相談として聞くケースは、もっと現実的です。
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しかし実際にはビザは取得するが、十分なギャラを毎月保証していないケースも多くある。
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そこで他の事務所の仕事を完全には禁止しない。
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そこで他の事務所でも仕事を受ける事を認めるが、請求先はビザを取った事務所にするように指示をする。
このような構造が生まれやすくなります。
モデルから相談を受けることがある「請求の流れ」の話
GAIKEIが外国人モデルから相談として聞くことがあるのが、次のような仕組みです。
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ある事務所がモデルのビザ取得をサポートする
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モデルは、他の事務所経由の案件にも参加する
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その際、
「請求や支払いの窓口を、ビザを出した事務所に通すように」
と指示される -
さらに
「支払額に一定のパーセンテージを１０％程上乗せして提示するように」
「その説明をモデル本人が行うように」
と求められるケースがある、という話です
この場合、モデル本人は、
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実際に仕事を手配したのは別の事務所
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現場対応も別の事務所
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それでも金銭の流れは別ルートになる
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しかも説明役を自分が担う
という立場になり、
「これはフェアなのか？」
と疑問を持つことになります。
GAIKEIは「仕事実績の証明」は行うが、独占はしない
ここで重要なのが、GAIKEIの立場です。
GAIKEI Models & Narratorsでは、
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外国人モデルがビザ申請や更新の際に必要となる
「日本で実際に仕事をしている」という実績の証明
については、正当な範囲で協力します。
これは、モデルが安心して日本で活動を続けるために必要なサポートだからです。
しかしその一方で、
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ビザを取得したことを理由にモデルを独占する
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他社案件の請求や支払いに介入する
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パーセンテージを上乗せさせるよう指示する
といった、一部の大手外国人モデル事務所が行っていると言われるようなビザ運用は、GAIKEIでは一切行っていません。当社が外国人モデル・ナレーターのためにビザ（在留資格）を新規に取得したり、手続きを代行したりすることは原則として行っておりません。業務に際しては事前に在留資格を慎重に確認し、日本国内において正規に就労が認められている方のみとお取引を行っております。
業界内には、ビザを取得する人数を増やすことで、オーディションに参加可能な在日外国人モデルの選択肢を広げられる、という考え方もありますが、当社の運営方針はそうした考え方とは一線を画しています。
GAIKEIが選ばないビザ運用の考え方
GAIKEIにとって、ビザとは
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モデルが日本で安心して活動するための基盤
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キャリアを継続するための条件
であって、
モデルを縛るための道具ではありません。
そのため、
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ビザを取る代わりに条件を付ける
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関係性を固定化する
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仕事の自由を制限する
という運営は選びません。（当社では、モデルのビザ取得業務は行っておりません。ただし、当社を通じて過去に業務を行ったモデルに対しては、その実績を証明する書類のみを発行しております）
モデルの自由と、事務所の責任を分けて考える
GAIKEIは、外国人モデルを
自立したプロフェッショナルとして考えています。
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どの仕事を受けるか
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どの事務所と仕事をするか
は、モデル自身が選ぶべきものです。
一方で、GAIKEIが関わる仕事については、
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キャスティング
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現場対応
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制作側との調整
まで、責任を持って行います。
自由と責任を切り分けること。
それがGAIKEIの基本姿勢です。
なぜこのスタンスを貫くのか
短期的には、モデルを囲い込んだ方が
事務所の数字は作りやすいかもしれません。
しかしGAIKEIは、
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モデルが納得して活動できること
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制作側が安心して依頼できること
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後から誰に説明しても矛盾しないこと
を重視しています。
その結果として、
透明でクリーンな運営こそが、長期的な信頼につながる
と考えています。
GAIKEIが目指す外国人モデル事務所の姿
GAIKEI Models & Narratorsが目指しているのは、
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外国人モデルがビザを理由に縛られない
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条件を付けず、フェアな立場で仕事ができる
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仕事実績の証明は行うが、独占はしない
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金銭の流れが明確で説明できる
という、外国人モデル事務所です。
当社では、ビザを事実上の手段として用い、在日外国人モデル・タレントのオーディションへの参加や選考機会を条件にモデルを独占する一方で、実際には生活費を賄える水準の仕事を保証しないといった、他社に見られるような運営は行っておりません。
GAIKEIは、その線を明確に引いた上で、外国人モデルと向き合っています。
