日本企業における市場調査やプロダクト開発の現場では、
在日外国人によるリサーチの重要性が年々高まっています。
グローバル展開、インバウンド対策、多言語UI、AI学習データの検証など、
多様な文化・価値観を反映した調査が不可欠となっているからです。

GAIKEI Models & Narratorsは、
こうした企業ニーズに対応する形で、
在日外国人を対象としたリサーチ業務への人材派遣・紹介を長年行ってきました。
これまでに4,000人以上の在日外国人を、国内外の有名企業へ紹介し、
商品開発・サービス検証・ユーザーテスト・インタビュー調査など、
多岐にわたるリサーチ案件を支えてきた実績があります。

近年では特に、
AIを含む次世代技術分野でのリサーチ需要が急増しています。
音声認識、画像解析、翻訳AI、レコメンドアルゴリズムなどにおいて、
「日本人だけでは得られない視点」
「言語・文化差を前提としたデータ検証」
が求められる場面が増えているためです。

一方で、現在のリサーチ業界には、
**在日外国人を“極端に低コストで集める構造”**も存在しています。
短時間・単発・大量募集を前提とし、
参加者のバックグラウンドや適性を十分に確認しないまま、
人数優先で集めるケースも少なくありません。

GAIKEIが行ってきたのは、
単なる「人数集め」ではなく、
企業の調査目的に適した在日外国人を選定し、
リサーチの質そのものを担保する運営です。

  • 生活基盤が日本にあり、継続的に参加できる外国人

  • 言語力だけでなく、論理的に意見を伝えられる人材

  • AI・IT・消費財・エンタメなど、分野別の適性

こうした条件を踏まえて人材を紹介することで、
企業側は低コストでありながら、精度の高いリサーチ結果を得ることが可能になります。

在日外国人リサーチは、
単に「安く集める」ための手段ではなく、
企業の競争力や次世代技術の精度を左右する重要な工程です。

GAIKEIはこれからも、
在日外国人の知見と、日本企業の技術力をつなぐ役割として、
AIを含む次世代分野の発展に貢献していきます。