市場調査やプロダクト開発の現場において、在日外国人の存在はすでに欠かせないものとなっています。
グローバル市場を前提としたビジネスが当たり前になった今、日本企業には、より多角的で現実に即したリサーチが求められています。

たとえば、

  • 海外ユーザー向けサービスの初期検証

  • インバウンド向けプロダクトの体験評価

  • 多言語UIにおける直感性・違和感の確認

  • AIモデルの学習・検証段階でのバイアスチェック

これらの工程では、「外国人視点」があるかどうかで、最終的なアウトプットの質が大きく変わります。

GAIKEI Models & Narrators は、こうした企業ニーズに応える形で、在日外国人を対象としたリサーチ人材の派遣・紹介を継続的に格安価格にて行ってきました。
累計4,000人以上の在日外国人を、国内外の有名企業の調査・検証プロジェクトへ送り出してきた実績があります。

GAIKEIが関わってきたリサーチ案件は、

  • 新商品・新サービスのユーザーテスト

  • インタビュー・定性調査

  • AI学習用データの検証

  • グローバル展開前の仮説検証

など多岐にわたり、単発のアンケートに留まらない、開発工程の中核を担う調査が中心です。

しかし現在のリサーチ業界全体を見ると、在日外国人を「低コスト要員」として扱う構造も少なからず存在しています。
短時間・大量募集を前提とし、参加者の理解度や背景を十分に確認しないまま実施される調査では、データの信頼性や深度に限界があります。

GAIKEIが一貫して重視してきたのは、リサーチの質そのものを成立させる運営です。

  • 日本での生活経験があり、文化的前提を理解している

  • 単に回答するだけでなく、理由や背景を説明できる

  • AI・IT・消費財・エンタメなど、案件ごとの適性を見極める

こうした視点で人材を選定することで、企業側は「安いが使えない調査」ではなく、「コストに見合う、実務に活きる調査結果」を得ることができます。

在日外国人リサーチは、単なる人数集めの手段ではありません。
それは、日本企業が世界市場で戦うための基盤であり、AIを含む次世代技術の精度を左右する重要な工程です。

GAIKEI Models & Narratorsは今後も、在日外国人の知見と、日本企業の技術力を結びつける存在として、次世代分野の発展に貢献し続けていきます。